Apaszabadság 2022/2023: gyermek születésekor az apát megillető pótszabadság pontosan hány nap? Apaszabadság igénylése gyermek születésekor 2022-ben egy kérelem nyomtatvány munkáltató felé történő benyújtásával igényelhető. Kisbaba születése esetén 2022-ben is 5 nap pótszabadság illeti meg az édesapákat is, hiszen a születés utáni hetek nem csupán az édesanyáknak, de az apáknak is kiemelt jelentőségű időszak az életükben. Az újszülött gyermek érkezése a családba a legnagyobb mérföldkő a szülő nő mellett az apa számára, hiszen a fiatal szülők élete fordulóponthoz érkezik. Éppen ezért gondolta úgy a törvényalkotó, hogy az apának is járjon apaszabadság, mely hivatalos néven pótszabadság.
Az első néhány nap az újszülött babával kapcsolatban a kötődés kialakulásának az időszaka, éppen ezért fontos, hogy a babával az anyuka mellett az édesapa is jelen lehessen pár napig; és együtt örülhessenek a család bővülésének. Az apáknak járó pótszabadság intézménye ennek elősegítésére jött létre, és természetesen minden magyarországi apukának jár 2022-ben is. Az apának járó pótszabadság kiadásakor az irányadó a gyermek születésének időpontja, vagyis az ezzel kapcsolatos a szabályok a rendes szabadságnál megszokottól eltérnek. Összefoglaljuk írásunkban, hogy hogyan kell kérelmezni az apaszabadságot, és hány nap pihenőidő jár 2022-ben az édesapának, ha most született gyermeke.
Amennyiben egy apának gyermeke születik, akkor a gyermek születésének időpontjától számítva legkésőbb a születést követő második hónap végéig öt munkanap pótszabadság jár. Ezt az öt munkanapot hívják nagyon sokan leegyszerűsítve apaszabadságnak. Ha az apának ikergyermekei születtek, akkor 2022-ben is több pótszabadság jár neki, mégpedig hét munkanap. A két hónapos időkorlát a szabadság kivételére azt jelenti, hogy ha például a baba 2022. augusztusban látta meg a napvilágot, akkor az édesapának 2022. október 31-ig van lehetősége az apaszabadság kivételére.
Az apaszabadság azért tekinthető egy teljesen speciális szabadság-formának, mivel a munkáltató köteles a kérelmezett napokat teljes mértékben a munkavállaló által meghatározott időpontban és igényei szerint kiadni. Az apáknak járó pótszabadság abban a szomorú és lelkileg nehéz helyzetben is jár az apának, ha a gyermek sajnálatos módon halva születik. Ebben az esetben az apa által nyújtott lelki támaszra az anyának is nagy szüksége lehet.
Abból a szempontból az apaszabadság igénylése nem különbözik a rendes szabadságtól, hogy az apaszabadság kérelem nyomtatványt 2022-ben is legalább 15 nappal be kell nyújtani a munkáltató felé, ezt érdemes írásban megtenni. A foglalkoztatóknak nem érdemes kétségbe esni, ha az apaszabadság költségeiről esik szó, hiszen a Magyar Államkincstár teljes mértékben megtéríti a munkáltatók részére a munkavállalók által kivett apaszabadság-napok idejére járó távolléti díjat és azok közterheit is.
Fontos tudni, hogy a kérelmező apának az apaszabadság-igénylőlap mellé csatolnia kell az újszülött gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát, mely bizonyítja a jogosultságot. Az apai pótszabadság igénybevételéről a munkáltatóknak 2022-ben is kötelező nyilvántartást vezetniük, melynek részletesen tartalmaznia kell a dolgozók által kivett apaszabadságok aktuális évi pontos és részletes adatait.
Olyan speciális eset is előfordulhat, hogy az apa munkahelyet vált éppen azon rövid két vagy két és fél hónapos időszak alatt, miután gyermeke megszületett. Ebben az esetben akkor kérelmezheti új munkáltatójánál az apaszabadságot 2022-ben, ha bizonyítani tudja, hogy előző munkahelyén nem vagy csak részben vette igénybe az apáknak járó pótszabadságot.
A munkáltató egy speciális nyomtatványon kérheti évente négy alkalommal az államtól a dolgozói által igénybe vett apaszabadságok idejére kifizetett távolléti díjak és közterhek visszatérítését. A visszatérítést az államhoz pontosan meghatározott időszakokban lehet megtenni, 2022. március 31-ig, június 30-ig, szeptember 30-ig és december 31-ig. A benyújtást követően a kincstár 15 napon belül utalja ki a munkáltató részére a jogosan megállapított pótszabadság térítési összegeket.
Összefoglalva az előzőeket, az újdonsült fiatal apukák gyermekük születésének időpontját követően kettő hónapon belül igényelhetik 2022-ben az 5 munkanap pótszabadságot, mely napokat tetszőlegesen meghatározott módon vehetik ki. Vagyis az öt nap egyben, vagy megosztva is kérhető két hónapon belül. Ráadásul az örökbefogadó apukáknak is jár apaszabadság, ha pedig ikergyermekek születtek a családban, akkor öt helyett hét nap apaszabadság jár az édesapának.