Nők 40 éves nyugdíja 2023 változás: hogyan alakul a nyugdíjkorhatár nők esetén 2023-ban? Nők 40 éves nyugdíj kiszámítása és feltételei 2023: 32 vagy 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulhatnak a nők Magyarországon. Annak jártunk utána, hogy a 40 év munka utáni nyugdíj lehetőségét 2023-ban pontosan kik vehetik igénybe, milyen feltételei vannak a nők 40 programnak. Ezen kívül foglalkozunk a nyugdíjkorhatár számaival is nők esetén 2023-ban. Jó hír minden nő számára, hogy a 40 évnyi munkaviszonyba beleszámít a gyermekneveléssel töltött időszak is. Így valójában a nők nyugdíjazása 32 év munkaviszony után lehetséges 2023-ban is, az egyéni feltételek teljesülése esetén.
Magyarország számára több nemzetközi szervezet is ajánlja, hogy szüntesse meg azt a még megmaradt lehetőséget, mely alapján a nők korábban (40 év munkaviszony után) nyugdíjba mehetnek. Ez az ajánlás a fokozódó munkaerőhiány okán is aktuális téma 2023-ban, azonban az biztosan kijelenthető, hogy a választások előtt a magyar nyugdíjrendszerben nem eszközölnek változtatásokat. Hogy 2023 után mi történik a nők 40 program által biztosított kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel, egyelőre még rejtély. Teljes értékű öregségi nyugdíjat kaphat 2023-ban minden nő, aki ledolgozott 40 évet. Ráadásul mivel a nők nagy többsége a munka mellett egy vagy több gyermeket is felnevelt, ezért a gyermekneveléssel töltött idő is beleszámít a munkavégzés összesített időszakába a 40 évnyi munka kiszámításakor.
Az életben nagyszerűen helytálló nők számára a kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőség azért is nagyon fontos, mivel 2023-ban is nagyon sok hatvanas éveiben járó nőnek kell helytállnia unokája gondozásának besegítésekor, vagy éppen a nagyon idős szülők ápolásakor. Mivel a nők kedvezményes nyugdíja 2023-ban program lényege éppen az, hogy a nők a nyugdíjkorhatár elérése előtt mennek nyugdíjba, ezért részletes dokumentumokkal kell bizonyítaniuk a 40 éves nyugdíjra vonatkozó jogosultságukat a nyugdíjfolyósítónál. Az oldalunkon található táblázat tartalmazza az aktuális nyugdíjkorhatár mértékét nők esetén 2023-ban.
|
Nyugdíjkorhatár táblázat NŐK esetén 2022 |
||
|
Születési idő |
Az öregségi nyugdíjra való jogosultság időpontja |
Öregségi nyugdíjkorhatár nők számára (életkor) |
|
1954 |
2017 II. félév / 2018 I. félév |
63,5 év |
|
1955 |
2021 |
64 év |
|
1956 |
2020 II. félév / 2021 I. félév |
64,5 év |
|
1957 |
2022 |
65 év |
|
1958 |
2023 |
65 év |
|
1959 |
2024 |
65 év |
|
1960 |
2025 |
65 év |
Jogosultsági idő kiszámítása: mi nem számít bele?
A jogosultsági idő kiszámításakor figyelembe kell venni 2023-ban azt, hogy például az ápolási díj, vagy a munkanélküli segély összege nem számítható bele a kedvezménybe. Vagyis a szolgálati idő és a jogosultsági idő hossza nem egyezik meg pontosan. Nem biztos, hogy minden hölgy tisztában van vele, de a tanulmányokra fordított idő sem számít bele a 40 évnyi munkaviszonyba, hiszen a felsőoktatásban eltöltött évek alatt nem a munkavégzés alapján kellett nyugdíjjárulékot fizetni.
Gyermeknevelésért plusz évek
A jogosultsági idő kiszámításakor a gyermeknevelésért plusz évek kaphatnak a nők, amikor a 40 év munkaviszony kalkulációja megtörténik. Azt azonban fontos tudni, hogy a 40 évbe maximum 8 év gyermeknevelési időt lehet beszámítani, vagyis 32 évet munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell igazolni. Az előbb említett 8 évnyi gyermeknevelési időt pedig nem gyermekenként számítják, hanem összességében a hivatalosan is igazolható gyermekneveléssel töltött éveket adják össze.
Ha az anya fogyatékkal élő vagy tartósan beteg gyermeket nevelt, akkor számára adott egy plusz kedvezmény, mely alapján 10 év gyermekneveléssel töltött évet és 30 év munkajövedelmet szükséges igazolni. Öt vagy több gyermek nevelése esetén szintén kap években számolható kedvezményt a nyugdíjba vonuló nő 2023-ban, mely a következő. A munkával szerezhető idő gyermekenként egy évvel csökkenthető, vagyis akinek mondjuk 8 gyermeke van, akkor 28 év munkajövedelmet és 12 év gyermeknevelési időt kell igazolnia. Az alábbi táblázat ezt részletesen is bemutatja.
|
Nők 40 éves nyugdíjának kiszámítása 2023-ban |
||
|
Gyermeknevelés kapcsán szerezhető szolgálati idő hossza |
||
|
Gyermekek száma |
Hány évvel csökken a szolgálati idő hossza? |
Elvárt, munkával szerzett szolgálati idő hossza |
|
1 gyermek esetén |
0 |
minimum 32 év |
|
2 gyermek esetén |
0 |
minimum 32 év |
|
3 gyermek esetén |
0 |
minimum 32 év |
|
4 gyermek esetén |
0 |
minimum 32 év |
|
5 gyermek esetén |
1 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke |
minimum 31 év |
|
6 gyermek esetén |
2 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke |
minimum 30 év |
|
7 gyermek esetén |
3 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke |
minimum 29 év |
|
8 gyermek esetén |
4 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke |
minimum 28 év |
|
9 gyermek esetén |
5 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke |
minimum 27 év |
|
10 gyermek esetén |
6 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke |
minimum 26 év |
|
11 és több gyermek esetén |
7 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke |
minimum 25 év |
A nők számára kedvezményes nyugdíjlehetőséget nyújtó nők 40 programot már több, mint 180 ezren vették igénybe Magyarországon a bevezetése óta. Átlagosan a nők 59 évesen érték el a 40 évnyi munkával eltöltött időt, amikor igénybe vették a 40 év munka után járó nyugdíjat. Mivel időről-időre felröppennek azok a hírek, hogy a nők számára 2023 után már nem sokáig lesz lehetőség 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulni.
De mi lehet az érv a nőknek juttatott, igazságosnak tűnő 40 év munka utáni nyugdíj megszüntetése mellett? Sokak szerint mégsem olyan igazságos az a rendszer, amely jutalmazza a gyermekkel rendelkező nőket, míg a férfiak vagy a gyermektelen nők semmilyen kedvezményes nyugdíjlehetőséggel nem élhetnek. Ráadásul a nők kedvezményes nyugdíja jelentős költséget ró a nyugdíjkasszára is.
Nők 40 éves nyugdíja változás 2021: hogyan alakul a nyugdíjkorhatár nők esetén 2023-ban? Mivel a nők kedvezményes...
Közzétette: HRweb – 2020. december 10., csütörtök